中途採用の考え方
私たちは、「MIND」の実践を通じて、常識にとらわれない新しい介護の形を提案してきました。平成9年のロングステージ灘開設から20年の年月が経過し、更なるケアの充実と新しい事業展開も目指しております。そのためにも他業界や他施設を経験している方の採用も必要だと考えております。
ロングステージの理念や組織風土、特に「 MIND 」に共感していただき、熱い心を持って「新しい介護」に一緒に取り組んでいただける方をお待ちしております。まずは見学などで、ロングステージの雰囲気を感じてみてください。特別養護老人ホームや介護に対する見方がきっと変わると思います。
ロングステージの一日
| ゲスト | 業務 | 勤務 | |
| 7:30 | おはようございます | 離床、更衣、整容 | 早出出勤 |
| 8:00 | 朝食 | 配膳、食事介助、下膳 | |
| 9:00 | 日勤出勤 夜勤終業 |
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| 10:00 | アクティビティー | 司会進行 | |
| 11:00 | 遅出出勤 | ||
| 12:00 | 昼食 | 配膳、食事介助、下膳 | |
| 13:00 | |||
| 14:00 | 入浴 | 入浴介助 | |
| 15:00 | おやつ | ||
| 16:00 | 申し送り | 日勤→夜勤 情報伝達 | 夜勤出勤・早出終業 |
| 17:00 | |||
| 18:00 | 夕食 | 配膳、食事介助、下膳 | 日勤終業 |
| 19:00 | |||
| 20:00 | 更衣、臥床 | 遅出終業 | |
| 21:00 | おやすみなさい |
キャリアプラン
未経験者の場合は、原則一定期間嘱託職員として日勤帯のみの業務について、介護を基本から学んでいただく期間を設けています。その後、就業継続の希望と業務適性を判断させていただいて正職員へ登用します。その後の、研修受講、キャリアアップや役職任用などは、定時入職者との差はありません。
| 特養 | デイサービス | 相談・居宅 | 資格 | |
| 内定期間 | 内定者集会 アルバイト入職 |
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| 1年目 | ママベビー研修期間 | |||
| 2年目 | ||||
| 3年目 | 副主任 | デイサービス生活相談員 | 相談員 | 社会福祉士受験 |
| 4年目 | 主任 | 主任 | 主任 | 介護福祉士受験 |
| 5年目 | 寮母長 | ケアマネージャー | ||
| 10年目 | 施設長・管理者 | |||