ロングステージ[神戸事業]採用情報サイト

ロングステージリーダー・幹部職員候補募集

就業経験のあるみなさんへ〜働く私たちにも自信と安心、ロングステージで働いてみませんか!

むかし、長生きすることは『夢』だった。
数少なかったお年寄りは、
積み重ねた経験と豊かな知識で尊敬されていた。

いま、医学が進化し、生活もよくなった。
長い間『夢』でしかなかった『長生き』を、
私たちは手にできるようになった。

しかし、むかし『夢』みていた『長生き』とは、
なにかがちがう。どこかがおかしくなってきている。
介護が大きな社会問題となり、
多くの人が、年をとることに不安を感じている。

私たちは、目の前のお年寄りのために、
一緒に働く職員のために、
もう一度、介護を見つめ、
そして介護を守りたい。

鶯園が開設した昭和40年代後半、特別養護老人ホームは養老院と揶揄され介護の定義もない時代、私たちはただ目の前のお年寄りの生活を支えることに一生懸命でした。

ゴールドプランや新ゴールドプランによって特別養護老人ホームが次々と新築された90年代、介護は安心して歳をとれる社会のための道標でした。私たちは大きな希望や夢を持って仕事をし、新しい介護を見つけ実践してお年寄りの生活を形作っていました。

介護保険が導入された2000年、高齢化社会は更に進み介護が必要なお年寄りが増えているのが実感できました。しかし、措置から保険への移行で変わってしまったことが確かにあります。それまでの「暖かな人間関係」が薄くなり「冷淡な契約関係」が行政や市民そして家族との間に出現してしまったように感じているのは私たちだけではないと思います。

時代は移り、確かに特別養護老人ホームは変わった。
でも、私たちの思いは変わらない。
目の前の支えを必要としているお年寄りのために、
一緒に働く仲間のために
制度や現場を知らない評論家に惑わされることなく
介護を守ろう!

ロングステージでの仕事と役割、給与について

ケアワーカー

■福祉系四年制大学卒業

ロングステージの風土に慣れ、介護の基本を身につける世代

各施設の特別養護老人ホームに配属され、入居され生活されているお年寄り(要介護者)のお世話を行っています。10〜13人くらいの職員でチームを組んで24時間365日の生活を守ります。

日々の業務は、食事・排泄・入浴のいわゆる三大介助を中心に、更衣・移乗などを行い、クラブやレクリエーションなどの余暇活動も行います。行事外出や業務に関わる委員会の活動などにも参加します。

三年目にもなれば新入職職員の「ママ」になることもあります。

【給与】基本給 186,800円

  • 夜勤週1回、賞与年3.5ヶ月の場合の年収 約325万円
  • 上記条件で住宅手当支給者の場合の年収 約349万円

フロアリーダー

■福祉系四年制大学卒業

チームをまとめ育み、ロングステージの風土を伝える世代

配属されたフロアーのリーダーとしてMINDなどの理念に沿った意見を発言します。また部下の意見を引き出して円滑なフロアー運営を行います。介護については自分自身が正確で確実な介護を行うと同時に、部下の介護について注意を払い場合によっては適切な指導を行うことがあります。また、生活相談員や寮母長と相談してケアや運営体制についての重要事項を調整し決定していきます。

クラブやレクリエーションなどは積極的に企画立案し、時によっては施設全体にもおよぶ大きな行事の中心的な役割を果たします。

社会福祉士資格や実務経験の必要な介護福祉士の資格を取得するワーカーもおり、中にはケアマネージャーの資格を取得するワーカーもいます。

【給与】基本給 212,200円(主任手当含む)

  • 夜勤週1回、賞与年3.5ヶ月の場合の年収 約357万円
  • 上記条件で住宅手当支給者の場合の年収 約381万円

生活相談員

■福祉系四年制大学卒業

家族や地域・ボランティアと施設の橋渡しとして、ロングステージの風土を伝える職種

ケアワーカーを数年経験し介護知識技術ともに高いレベルに達し、またフロアリーダーとしての職務も経験して、部下の育成やチームワークの形成維持にも注力してきました。フロアリーダーとしてゲストの家族とも対応し要望・クレームなどに対応してきました。5年目の春に生活相談員へ異動、家族や地域とのつながりは厚くなり、在宅介護時の状況を知ることによって施設での介護について、医務やケアワーカーに意見をすることもあります。クラブやリクリエーションなどはケアワーカーと共に企画立案し、対外的な折衝や家族との調整を積極的に引き受けます。

次期入居や入院の関係で病院のMSWや居宅介護支援事業所のケアマネージャーとの関係も深くなり、地域の相談窓口としての役割も持つようになります。他の施設や病院の生活相談員と連絡を取り合うことも多く、そこで得た情報をケアワーカーに伝えゲストのケアに役立てています。

介護福祉士や社会福祉士の資格取得はもちろんのこと、ケアマネージャー資格を取得して施設介護計画作成担当者を兼務する相談員や要介護認定調査調査員の資格を有する相談員もいます。

【給与】基本給 219,400円(主任手当含む)

  • 賞与年3.5ヶ月の場合の年収 約345万円
  • 上記条件で住宅手当支給者の場合の年収 約369万円